CEO 실무 노트 : 퇴사부터 사업 자동화까지

  [part1. 퇴사 준비] 회사 복지 포인트와 법인 리조트 등 퇴사 전 남김없이 사용하는 체크리스트 🎁 안녕하세요, editor 퇴사원A 입니다. 퇴사 날짜도 잡았고, 필수 서류까지 챙기셨나요? 그렇다면 이제는 내가 받을 수 있는 마지막 혜택 들을 샅샅이 뒤져볼 시간입니다. 많은 분이 "어차피 그만둘 건데 귀찮게 뭘 챙겨?"라고 생각하시지만, 복지 포인트 1원, 법인 리조트 숙박권 하나도 결국 여러분이 흘린 땀의 대가입니다. 오늘은 대기업의 화려한 복지부터 중소기업의 소소한 혜택까지, 퇴사 전 남김없이 털어 써야 할 체크리스트 를 정리해 드립니다. 1. "내 돈이나 다름없다" 복지 포인트 및 카페테리아 💳 가장 먼저 확인해야 할 것은 현금성 포인트 입니다. 복지몰 포인트 소진: 사내 복지몰에 남은 포인트는 퇴사일이 지나면 자동 소멸 되는 경우가 대부분입니다. 당장 살 게 없더라도 생필품이나 기프티콘으로 바꿔두세요. 카페테리아 및 식권 바우처: 사내 카페나 식당에서 사용하는 선불 충전금, 혹은 모바일 식권 앱에 남은 잔액을 모두 확인하세요. 자기계발비 및 교육비: 도서 구입비나 학원비 지원이 있다면 퇴사 전 결제를 완료하고 영수증 청구 까지 마쳐야 합니다. 2. 법인 콘도와 리조트, 마지막 휴가의 기회 🏨 회사가 계약한 법인 리조트나 콘도 회원권 혜택이 있다면, 남은 연차를 사용할 때 적극적으로 활용하세요. 비수기 평일 노리기: 퇴사 전 연차 소진 기간을 활용하면 주말보다 예약이 훨씬 쉽습니다. 가족이나 친구와 함께 회사 혜택으로 마지막 휴가를 즐기세요. 제휴 할인 서비스: 호텔 뷔페 할인, 테마파크 입장권 등 회사 제휴 혜택이 적용되는 곳이 있다면 퇴사 전 멤버십 카드를 활용해 다녀오는 것이 이득입니다. 3. "우리 회사는 복지가 없는데?" 중소기업 직원을 위한 팁 💡 대기업처럼 거창한 복지 포인트는 없어도, 중소기업 재직자만 누릴 수 있는 숨은 혜택 들이 있습니다. 내일채움공제 확인...