CEO 실무 노트 : 퇴사부터 사업 자동화까지

  [PART 2. 리스크 관리] 국민연금 납부 예외 신청 vs 추납 제도: 퇴사 후 연금 공백 어떻게 메울까? 안녕하세요, editor 퇴사원A 입니다. 퇴사 후 며칠간의 달콤한 휴식을 즐기다 보면 우편함이나 카카오톡 알림톡으로 낯선 고지서 하나가 도착합니다. 바로 국민연금 지역가입자 자격취득 신고 안내입니다. 직장인 시절에는 매달 월급에서 알아서 빠져나가고, 심지어 회사가 절반을 부담해 주었기에 그 존재감을 느끼지 못하셨을 겁니다. 하지만 이제는 온전히 내 주머니에서 나가야 하는 지출이 되었습니다. "소득도 없는데 이걸 생돈으로 내야 하나?"라는 막막함이 드실 여러분을 위해, 오늘은 당장의 지출을 막으면서도 미래의 내 연금을 안전하게 지키는 납부 예외와 추납 제도 의 모든 것을 깊이 있게 파헤쳐 보겠습니다. 1. 당장 낼 돈이 없다면? '납부 예외' 신청이 최우선입니다 퇴사 후 소득이 끊긴 상태에서 수십만 원의 연금 고지서를 받으면 심리적 압박이 상당합니다. 이때 가장 먼저 검토해야 할 제도가 바로 납부 예외 입니다. ① 납부 예외란 무엇인가요? 실직, 사업 중단, 사고 등으로 소득이 없어져 보험료를 낼 수 없는 사유가 발생했을 때, 국민연금공단에 신청하여 해당 기간 동안 보험료 납부를 잠시 중단 하는 제도입니다. ② 장점과 단점 (꼭 확인하세요!) 장점: 당장 지출되는 보험료가 0원 이 됩니다. 미납 시 발생하는 연체료나 독촉으로부터 자유로워지며, 신용점수 하락 등의 불이익을 방지할 수 있습니다. 단점: 가장 중요한 포인트입니다. 납부 예외 기간은 국민연금 가입 기간에 포함되지 않습니다. 연금액은 '내가 낸 금액'보다 '얼마나 오래 냈는가'가 훨씬 중요합니다. 따라서 이 기간이 길어질수록 나중에 노령연금을 수령할 때 받는 금액이 줄어들게 됩니다. ③ 신청 시 유의사항 납부 예외는 자동으로 적용되지 않습니다. 반드시 본인이 직접 신청해야 하며, 보통 1회 신청 시 최대 3년 까지 인정됩니다....