CEO 실무 노트 : 퇴사부터 사업 자동화까지

  [part1. 퇴사 준비] 인사팀도 알려주지 않는 원천징수영수증과 경력증명서 미리 확보하는 법 📄 안녕하세요, editor 퇴사원A 입니다. 지난 포스팅에서 나에게 가장 유리한 퇴사 날짜를 정하셨나요? 날짜가 정해졌다면, 이제 실제로 짐을 싸기 전 반드시 손에 쥐고 나가야 할 서류 뭉치 를 챙겨야 합니다. 퇴사하고 나면 전 직장에 다시 연락해서 "저... 서류 좀 떼주실 수 있나요?"라고 말하기가 생각보다 쉽지 않습니다. 담당자가 바뀌거나 회사가 바쁘다는 핑계로 처리가 늦어지면 이직이나 대출 업무에 큰 차질이 생기기도 하죠. 오늘은 퇴사 전, 당당하게 권리를 행사하여 나중에 고생하지 않는 필수 서류 확보 전략 을 완벽하게 정리해 드립니다. 1. 왜 퇴사 전에 서류를 직접 챙겨야 할까? 🧐 퇴사 후에도 법적으로 전 직장은 근로자가 요청할 경우 서류를 발급해 줄 의무가 있습니다. 하지만 물리적 거리와 심리적 거리 가 생기면 그 과정이 매우 번거로워집니다. 이직 시 필수: 경력증명서는 연봉 협상과 직급 결정의 가장 확실한 증빙 자료입니다. 금융 업무: 원천징수영수증은 대출 심사 시 나의 소득을 증명하는 가장 강력한 지표가 됩니다. 연말정산 및 종합소득세: 중도 퇴사자는 5월 종합소득세 신고 시 이전 직장의 소득 내역이 반드시 필요합니다. 2. 반드시 챙겨야 할 필수 서류 3종 세트 📋 ① 근로소득 원천징수영수증 (가장 중요!) 가장 먼저 챙겨야 할 서류입니다. 퇴사하는 해의 1월부터 퇴사 시점까지 받은 급여와 세금 내역이 적혀 있습니다. 확보 팁: 보통 퇴사일 급여가 정산되어야 수치가 확정되므로, 퇴사 당일 혹은 마지막 급여 지급 직후에 이메일(PDF) 로 보내달라고 요청하세요. 특히 금융권 제출을 위해 직인 이 찍힌 스캔본이 필요합니다. ② 경력증명서 (용도별로 여러 장) 단순히 재직했다는 사실을 넘어, 어떤 프로젝트를 수행했는지 상세히 적힌 양식이 좋습니다. 확보 팁: 회사 양식이 있다면 그대로 받되, 이직할 회사의 요구 양...